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Giorgio Maggi presenta Homo Talent

Proviamo finalmente ad immaginare l’Italia come una Repubblica fondata sul talento, e lavoriamo perché ciò diventi realtà. Giorgio Maggi, classe 1978, è il presidente di Homo Talent, la nuova associazione con base a Roma che si occupa di formazione, di orientamento alla persona e alle organizzazioni, di storytelling con una forte impronta sociale. «Siamo una realtà completamente nuova nel mondo della promozione sociale e del welfare. Tutto è basato su un nuovo approccio nella crescita e nella gestione del talento. Il talento lo possediamo tutti, nessuno escluso! E’ la strategia di adattamento all’ambiente che l’homo sapiens sviluppa nel rapporto fra il cervello ed il contesto naturale e culturale». Laureato in Sociologia delle professioni a La Sapienza di Roma – e con un master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane – Giorgio ha portato in Homo Talent le sue competenze accademiche, ma non si è fermato qui. «La cosa incredibile è che dopo aver raggiunto il traguardo del master, mi sono rimesso sui libri e ho studiato più di prima, anche venti ore al giorno. Succede quando trovi veramente il gusto del progettare il proprio futuro, la direzione giusta. Per fare questo è necessario prima di tutto rileggere la propria storia personale, senza cadere nell’autocompiacimento o nel vittimismo». La passione di Giorgio nello studio delle potenzialità delle persone parte da lontano, dalle sue radici. «Benché a scuola non abbia avuto particolari problemi, non ho un buon ricordo della mia istruzione. Durante le scuole il mio talento è stato trascurato e deviato. Ho avuto i miei momenti di rabbia e sbandamento durante l’adolescenza, ma non mi sono arreso. Mi sentivo a volte incompreso, ma non mi sono mai rifiutato di partecipare e di osservare».

Anche la passione per il calcio è stata molto utile. «Mi è sempre piaciuto tirare calci ad un pallone. Il mio ruolo preferito era il centrocampista: mi piaceva servire bene la palla a chi doveva andare a tirare in porta. A distanza di anni sono convito di una cosa: le migliori idee, quelle che mi hanno portato a costruire questo progetto, sono frutto di quelle crisi e di quella spinta irrefrenabile di cambiamento e di sviluppo nelle relazioni». Un modello di cambiamento che Homo Talent vuole portare nel mondo del sociale e del lavoro. «Come rompevo le scatole io da ragazzo, dobbiamo rompere le scatole noi, ma romperle bene, e saper costruire. Basta osservare il nostro paese per capire cosa succede se il talento viene trascurato». Giorgio cita spesso una frase che Roberto Saviano ha scritto nel suo

libro più famoso, Gomorra: non sono i mafiosi a diventare imprenditori; sono gli imprenditori a diventare mafiosi. «Siamo un paese con grandi potenzialità, ma se non offriamo sviluppo nella legalità esponiamo le menti migliori al rischio dell’inquinamento e della devianza, le sprechiamo. E questo è inaccettabile». Giorgio ha costruito l’idea di Homo Talent pensando ai NEET (Not engaged in Education, Employment or Training), i giovani che non studiano, non lavorano e hanno perso anche la voglia di cercare un’occupazione, diventati ormai un problema diffuso, nonché oggetto di studio di sociologi ed economisti. «Il talento secondo me è la vera via per trovare e ritrovare se stessi» E questo “benessere personale”, secondo il presidente di Homo Talent, non è solo una sensazione vuota ma un cambiamento concreto nello stile di vita, e porta frutto nella comunità. «Guardiamoci intorno: in un pianeta dove le risorse naturali scarseggiano sempre di più, la risorsa naturale più importante è l’uomo. Qui lavoriamo per non solo per ridare dignità alle persone,

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ma anche per creare legami sani e capaci di generare ricchezza. Noi homo talent – conclude Giorgio – siamo davvero una meraviglia».    

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